10 May 2019 11:22
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<h1>Como Ganhar Mais Curtidas E Seguidores No Instagram</h1>
<p>Entre 2008 e 2012, fui apresentador do programa Executivos por Excelência, na Rádio Bandeirantes de São Paulo, no qual eu entrevistava proprietários bem sucedidos de pequenas e médias corporações e diretores de grandes corporações. Pela data, um dos focos mais recorrentes nas entrevistas eram os conflitos de gerações no lugar de serviço.</p>
<p>A charada era a convivência entre os baby boomers e as gerações X e Y, muitas vezes, todos juntos no mesmo departamento. Naquele momento, resistir com as diferentes faixas etárias era o assunto do defeito, independentemente do porte ou perfil da organização. O tempo passou e houve aprendizados, adaptações, reconhecimentos de qualidades, de habilidades e do valor da experiência.</p>
<p>Já, a diferença de idade não é mais um problema tão latente, mas os conflitos geracionais permanecem. Se, no passado, chamava-se de geração um grupo de pessoas que nasceram no mesmo tempo histórico, hoje, as gerações são diferenciadas por seus hábitos, sobretudo de interação e intercomunicação. A novidade é a chamada geração C, e dela exercem cota as pessoas que estão conectadas a todos, a tudo, o tempo inteiro.</p>
<p>A data de nascimento pouco importa, podes deslocar-se dos 9 aos 99 anos. Conheço, aliás, um senhor de 94 anos que se comunica intensamente por Facebook, WhatsApp, SMS e Facetime, tal no celular quanto no tablete. Experiência E Modernidade A Serviço Do Cliente coincidência, ele é meu pai. No outro grupo, estão as pessoas que ainda se negam a entrar nessa nova onda.</p>
<p>Todavia será que ainda há espaço pra eles nas organizações menores que dependem da tecnologia para eliminar seus custos e publicar seus produtos e serviços? Provavelmente não, pois o universo esta ainda mais mobile e conectado por redes sociais. A conectividade e a indispensabilidade de fazer fração das redes chegaram pra permanecer. Não há como escapar.</p>
<p>E chegaram muito rapidamente. Antes, as empresas discutiam se deveriam ou não libertar o acesso às redes sociais durante o expediente. Hoje, elas mesmas têm websites, fanpages no Facebook, no Company Page, no LinkedIn e estudam como treinar e engajar funcionários para desenvolver e criar este artigo tema pra tais canais. E as pequenas e médias empresas não podem continuar de fora nesse mundo digital, sob o risco de perderem oportunidades. Ter um chefe dez anos mais jovem ou mais velho que você não causa mais enorme desconforto.</p>
<p>O defeito surge quando um tem o raciocínio meramente analógico e o outro edita a existência 5 Informações Para Tomar Mais Freguêses Pra Seu Boteco de Facebook. E o estímulo pra PMEs só tende a aumentar. Pra se possuir uma ideia do que nos espera, de acordo com projeções, em 2020 (ou melhor, daqui a somente sessenta meses), estima-se que as pessoas que não viveram a era pré-internet sejam maioria e liderem o mercado de serviço.</p>
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<li>1 Decisões baseadas em evidências verificáveis 1.Um Sem notabilidade inerente</li>
<li>Esteja atento aos rendimentos</li>
<li>Experiência anterior nas atividades de supervisão de vendas ou cargos de gestão/liderança</li>
<li>Referências concluídas com sucesso</li>
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